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招聘流程
  • 01

    信息發布

  • 02

    職位申請

  • 03

    簡歷篩選

  • 04

    筆試

  • 05

    面試

  • 06

    發布結果

  • 01.

    信息發布

    公司廠務公開欄、公司網站、專業招聘網站、相關高校

  • 02.

    職位申請

    應聘人員根據招聘信息投遞個人簡歷,可自行送達、郵寄或網上投遞(網上投遞需要提供本人相關證件掃描件)

  • 03.

    簡歷篩選

    根據招聘信息的相關要求,對應聘人員簡歷進行初步篩選

  • 04.

    筆試

    測試應聘者的對企業的認知、基本素質、文字表達能力

  • 05.

    面試

    測試應聘者的語言表達能力、溝通能力及與應聘崗位的匹配程度

  • 06.

    發布結果

    面試結束后,在1-2周內確定招聘結果

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